賢い税理士だけが知っている 劇的！！社会保険料を削減する3つの改革
【満員御礼】次回開催を楽しみにお待ちください。
実は、9割以上の企業で保険料を払い過ぎています。
少子高齢化に拍車がかかり医療・年金財政の逼迫により社会保険料の財政基盤は悪化の一途辿り、企業経営における社会保険負担はますます増えています。 オフィスコスト、エネルギーコストに加え社会保険料の増加は企業経営を圧迫させかねません。
だから、今こそ"大胆な改革"が必要なのです。
このセミナーでは、税理士ぜひ知っておきたい『社会保険料の削減』を規則、給与、手続きの3つの視点からわかりやすく解説致します。 たくさんの手法がある中から、すぐにでも実践でき顧問先に大きなメリットをもたらすノウハウばかりを厳選しました。
このセミナーで知り得た情報をあなたの顧問先の改善に是非お役立て下さい。
開催情報
| 日時 | 2010年9月15日（水）18：00～20：00（受付17：30） |
|---|---|
| 会場 | 企画塾JMMO （渋谷駅より徒歩5分） 渋谷区渋谷1-8-7 第27・SYビル 8F |
| 参加費 | 0円 |
| 定員 | 40名 ※お早めにお申込み下さい。 |
| 懇親会 | セミナー終了後に講師参加の立食形式の懇親会を実施します。 20：00～21：00 懇親会参加費1,000円（税込） |
セミナー参加者特典
本セミナー参加者全員に、このセミナーの内容を補完するための小冊子『社会保険料適正化のための10知恵』を無料でプレゼント致します。
本セミナーにつきまして
今回のセミナーの特別協賛会社より本セミナー参加者様へ、セミナー参加費および会場を無料にてご提供頂きました。今回のセミナーにご参加頂きました方の個人情報につきましては、（株）InspireConsultingと定政社会保険労務士事務所およびご協賛会社からの商品やサービスの情報提供を目的としてご利用させて頂きます。
セミナーの内容
- 給与、賞与の支払い方で社会保険料は変わる！
- 年収が同じ場合でも社会保険料は変わる！
- 社会保険料を決定する仕組みを利用したワザ
- 入社、退社の日付が1日違うだけで損をする？
- トラブルを防ぐ就業規則、給与規程改定のポイント
受講のメリット
- 将来の社会保険料倒産を防ぐための対策が理解できる
- 顧問先にとって、会社を守る就業規則の見直しを行う良い機会となる
- 実行すればかならず社会保険料コスト削減という結果がついてきます
- 「削減しても、他に余計なコストがかかるのでは？」そんな疑問を解決します
こんな方、ぜひご参加下さい
- 即効性のある削減手段を学びたい
- 従業員のモチベーションを維持しながら、社会保険料を節約したい
- 実務経験が豊富な社労士がまわりにいない
- たびたび改正される制度。最新の正しい情報を知りたい
講師プロフィール
定政 晃弘 （さだまさ あきひろ）
就業規則・助成金コンサルタント
定政社会保険労務士 社労士
明治大学商学部卒業後、化粧品会社に入社。その後、住宅リフォーム、外資系広告代理店、IT企業など異業種7社で主に人事業務に携わる。
7社は東証一部・二部へ株式上場、ヘラクレス上場、社団法人、外資、子会社などあらゆる形態にわたり、その中で採用や給与計算、就業規則の作成のほか、IPOや人事制度の構築に従事したため、人事労務関連全般に精通しているのが最大の強みとなっている。
独立後は「着手金0円の完全成功報酬制」での助成金コンサルティングや「労使トラブルから会社を守る」就業規則の策定をメインに活動している。 『労務管理者のための職場の法律』（日本経済新聞出版社）の共同監修にも携わる。
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